Kommentarer till Personalrabatt http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/ Historier från en närbutik Sat, 17 May 2008 02:39:13 +0000 http://wordpress.org/?v=MU Av: Brittsten http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42093 Brittsten Thu, 08 May 2008 00:54:51 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42093 Det handlar väl inte om att ge de som förtjänar det någon sorts återbäring, det handlar väl om ren och skär personalpolitik. Precis som andra företag erbjuder sina anställda friskvård och liknande för att behålla sina anställda kanske copp/ica/willys eller vad det nu är har valt att ge bort gratis kassar till sina anställda eller en schysst personalrabatt. Det enda vi antagligen kan vara rätt säkra på är att det är en noga uträknad åtgärd från företagsledningen, regeln säger nämligen att ett företag ALDRIG gör något som det inte tjänar på i längden. Det handlar väl inte om att ge de som förtjänar det någon sorts återbäring, det handlar väl om ren och skär personalpolitik. Precis som andra företag erbjuder sina anställda friskvård och liknande för att behålla sina anställda kanske copp/ica/willys eller vad det nu är har valt att ge bort gratis kassar till sina anställda eller en schysst personalrabatt. Det enda vi antagligen kan vara rätt säkra på är att det är en noga uträknad åtgärd från företagsledningen, regeln säger nämligen att ett företag ALDRIG gör något som det inte tjänar på i längden.

]]> Av: Brittsten http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42092 Brittsten Thu, 08 May 2008 00:52:40 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42092 Är inte själva debatten om vem som mest behöver rabatten rätt meningslös? En fattig student eller en utfattig uteliggare behöver den väl mer än en butiksanställd, men inte får dem den för det..... Är inte själva debatten om vem som mest behöver rabatten rätt meningslös? En fattig student eller en utfattig uteliggare behöver den väl mer än en butiksanställd, men inte får dem den för det…..

]]> Av: Jenny http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42076 Jenny Mon, 05 May 2008 21:26:00 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42076 hahaha så jävla rolig blogg! Jobbar själv extra på en coop nära butik, haha och det finns speciella kunder om man säger så :) Ska lätt fortsätta läsa den här bloggen :D hahaha så jävla rolig blogg!

Jobbar själv extra på en coop nära butik, haha och det finns speciella kunder om man säger så :)
Ska lätt fortsätta läsa den här bloggen :D

]]> Av: Erik http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42074 Erik Mon, 05 May 2008 16:43:28 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42074 Minimilön butik 100% från 1a april 2008 18284 kronor. Detta med tre års branschvana 1 helg = 12 timmar 100% lönepåslag = 1321 kr 2 kvällsveckor = 20 h med 50% lönepåslag =1101 kr summerat: 20706 kr. Och då har man ändå bara jobbat 1 helg. Minimilön butik 100% från 1a april 2008 18284 kronor. Detta med tre års branschvana
1 helg = 12 timmar 100% lönepåslag = 1321 kr
2 kvällsveckor = 20 h med 50% lönepåslag =1101 kr

summerat: 20706 kr.

Och då har man ändå bara jobbat 1 helg.

]]> Av: Ung tant. http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42070 Ung tant. Mon, 05 May 2008 11:26:56 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42070 Nice try, liksom. Nice try, liksom.

]]> Av: Sadie http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42067 Sadie Mon, 05 May 2008 09:02:39 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42067 Erik, jag har arbetat i många olika butiker, både stormarknad och detaljhandel och jag har aldrig varit med om att någon har så bra lön. Faktiskt. Det är klart att det går att få, om man jobbar mer eller mindre konstant, men då blir man å andra sidan ett kolli som kan PLU på afrikanska frukter men glömmer bort vad sin son heter. På Coop hade vi för övrigt 5% personalrabatt som sattes in på medmerakortet. Där jag arbetar idag har jag 20% rabatt, detaljhandel. Erik, jag har arbetat i många olika butiker, både stormarknad och detaljhandel och jag har aldrig varit med om att någon har så bra lön. Faktiskt. Det är klart att det går att få, om man jobbar mer eller mindre konstant, men då blir man å andra sidan ett kolli som kan PLU på afrikanska frukter men glömmer bort vad sin son heter.

På Coop hade vi för övrigt 5% personalrabatt som sattes in på medmerakortet. Där jag arbetar idag har jag 20% rabatt, detaljhandel.

]]> Av: Nuss http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42056 Nuss Sat, 03 May 2008 17:31:30 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42056 Erik, kan bara ge exempel på min butikstjänst på 75& (som är typisk) ingår bland annat: *Varannan helg 7.30-17 *Två kvällar i veckan till 21.30 *Två morgnar i veckan börja klockan 06.00 På mina 75% får jag ut mellan 11- och 12.000:-, trots att jag jobbar varannan helg samt kvällar. Tycker du att det är bra eller? En heltidsanställd är YTTERST ovanlig i dagsläget. Erik, kan bara ge exempel på min butikstjänst på 75& (som är typisk) ingår bland annat:
*Varannan helg 7.30-17
*Två kvällar i veckan till 21.30
*Två morgnar i veckan börja klockan 06.00

På mina 75% får jag ut mellan 11- och 12.000:-, trots att jag jobbar varannan helg samt kvällar. Tycker du att det är bra eller?
En heltidsanställd är YTTERST ovanlig i dagsläget.

]]> Av: Strömberg http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42045 Strömberg Fri, 02 May 2008 20:14:16 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42045 Då missar du att de flesta butiksanställda är deltidsarbetande som inte tillåts arbera mer än så. Heltidsarbetande arbetar dessutom på obekväma tider, så därför förtjänar de också de pengar som de får genom OB-tillägget. Dessutom bör lön EFTER skatt räknas. Personalrabatten har en funktion. När jag handlar i min egen butik så hamnar jag ofta i situationen att jag får hjälpa kunder som känner igen mig (trots civila kläder) med att hitta varor och annat. Att säga nej till dessa frågor (som ju är ganska ohövliga), kan ju resultera att butiken tappar en kund. I det långa loppet så tjänar jag nog mer pengar åt butiken på min obetalda rast än vad de subventionerar min lunch med... Då missar du att de flesta butiksanställda är deltidsarbetande som inte tillåts arbera mer än så.
Heltidsarbetande arbetar dessutom på obekväma tider, så därför förtjänar de också de pengar som de får genom OB-tillägget. Dessutom bör lön EFTER skatt räknas.

Personalrabatten har en funktion. När jag handlar i min egen butik så hamnar jag ofta i situationen att jag får hjälpa kunder som känner igen mig (trots civila kläder) med att hitta varor och annat. Att säga nej till dessa frågor (som ju är ganska ohövliga), kan ju resultera att butiken tappar en kund.
I det långa loppet så tjänar jag nog mer pengar åt butiken på min obetalda rast än vad de subventionerar min lunch med…

]]> Av: Erik http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42042 Erik Fri, 02 May 2008 09:26:04 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42042 Varför behöver de butiksanställda det mer än oss? sist jog kollade fick en heltidsarbetande butiksanställd en lön innan skatt med någon helg och några kvällspass i veckan 22-23k i lön. Och om du inte tror att personalrabatten läggs in i priset för sortiment så har du nog inte jättestor koll på företagsekonomi. Varför behöver de butiksanställda det mer än oss? sist jog kollade fick en heltidsarbetande butiksanställd en lön innan skatt med någon helg och några kvällspass i veckan 22-23k i lön.

Och om du inte tror att personalrabatten läggs in i priset för sortiment så har du nog inte jättestor koll på företagsekonomi.

]]> Av: Strömberg http://konsumbloggen.com/2008/04/29/personalrabatt/#comment-42041 Strömberg Thu, 01 May 2008 23:42:27 +0000 http://konsumbloggen.com/?p=820#comment-42041 Min ICA har 10%. Och det är knappast ni andra kunder som får betala för den rabatten, då marginalkronorna på det man handlar fortfarande är större än vad jag får i rabatt. Dessutom är det bra för butikerna om personalen handlar i den egna butiken, på många sätt. Jag har för övrigt inte råd att bara handla i min butik, trots att jag har 10% i rabatt. Så unna de butiksanställda dessa rabatter, de behöver rabatten mer än ni! Min ICA har 10%. Och det är knappast ni andra kunder som får betala för den rabatten, då marginalkronorna på det man handlar fortfarande är större än vad jag får i rabatt. Dessutom är det bra för butikerna om personalen handlar i den egna butiken, på många sätt.

Jag har för övrigt inte råd att bara handla i min butik, trots att jag har 10% i rabatt. Så unna de butiksanställda dessa rabatter, de behöver rabatten mer än ni!

]]>